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溜溜果园IPO:增收不增利,员工社保欠缴,劳动纠纷不断

号外 07-26 10:59

文/《号外(北京号外科技旗下)》作者/白羽

凭借着"没事就吃溜溜梅"、"有你好果子吃"这两句广告语以及代言人杨幂、关晓彤的知名度,溜溜果园集团股份有限公司(下称"溜溜果园")逐渐为许多消费者所熟知。6月28日,证监会官网披露了溜溜果园首次公开发行股票招股说明书申报稿(下称"招股书"),拟登陆深交所创业板。

溜溜果园主要从事以青梅产品为代表的特色果类休闲食品的研发、生产和销售,旗下的"溜溜LIUM"被认定为中国驰名商标,知名产品"溜溜梅"也在国内市场享有较高的品牌声誉。

秉承着安全健康绿色经营的理念,溜溜果园制定了一系列的品牌化营销战略,并表示公司"已步入良性成长轨道"。但是,《号外》却发现,溜溜果园存在着增收不增利、产能连续下降、现金流异常等情况,并且员工社保未缴占比超过25%,劳动合同纠纷不断,多起诉讼未披露。

增收不增利

据招股书,溜溜果园的销售规模近年来稳定增长,2016年至2018年的营业收入分别达到了80,414.24万元、84,659.67万元、87,322.69万元,呈现稳中略有上升的趋势。

不过,溜溜果园报告期内的净利润却连续三年下滑,分别为8,144.87万元、6,004.19万元、5,602.80万元,2017年和2018年同比分别下滑了26.28%以及6.69%。

此外,《号外》还发现,溜溜果园出现了产销率超100%但产量、销量及产能利用率逐年下降的反常现象,招股书披露报告期内溜溜果园的产量分别为2.40万吨、2.30万吨和2.05万吨,销量分别为2.58万吨、2.30万吨和2.15万吨,产能利用率为96.39%、93.12%、83.00%,而令人不可思议的是产销率连续三年都大于或等于100%,报告期内产量合计6.75万吨,销量合计7.03万吨,销量累计超过产量,这超出产量的0.28万吨部分销量亦或只有是之前年度积压的库存?市场如此之好,为何不提高产能?而且2017年末采购了大量原材料,2018年度完成可以扩大产能,满足市场需求。

(截图来自招股书)

据招股书,溜溜果园报告期内经营活动产生的现金流量净额分别为7,244.23万元、-6,660.75万元、9,835.87万元,2017年现金流"失血"。

对此溜溜果园解释道,这是由于公司主要原材料鲜果在2017年受主产区霜冻天气影响产量明显下降,青梅和李梅的采购价格明显上升。故2017年末公司存货余额较年初增长了9,932.22万元,购买商品、接受劳务支付的现金也出现了较多的增长。而这几项因素共同影响造成了现金流的波动。

社保未缴占比超25%

据招股书,发行人截至2018年12月31日,社保未缴纳人数为451人,占总人数比例25.83%,公积金未缴纳人数为435人,占总人数比例24.91%。

溜溜果园解释此情况是由于部分员工社保在原单位缴纳或自行缴纳,以及存在退休返聘、个人社保账户异常,从而导致公司客观上无法为其缴纳社保和公积金;部分员工尚处于试用期,待正式入职后缴纳;另外,由于公司一线车间生产人员绝大多数为农民工,其在户籍所在地已参加了新农合/新农保,因此不愿缴纳社会保险和住房公积金。以上种种情况综合才会导致大量员工未缴纳社保和公积金。

招股书披露,溜溜果园的新农合、新农保员工社保及公积金未缴纳占比均为13.97%。

显然,溜溜果园关于社保、公积金未缴纳情况的解释说明存在明显的违法违规行为,而在溜溜果园的这套说辞下,《号外》还发现了溜溜果园与员工有多起涉及工伤、劳动合同争议纠纷的诉讼。

劳动争议纠纷不断

招股书披露的四项诉讼或仲裁中有三项为劳动纠纷,分别为:诏安溜溜与吴玉香劳动合同纠纷案(下称"吴玉香案")、溜溜果园与施仕刚劳动合同纠纷案(下称"施仕刚案")、溜溜电商与后开霞劳动合同纠纷案(下称"后开霞案")。

在吴玉香案中,诏安县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,对吴玉香主张的双倍工资差额部分予以支持,共计751.02元,其它仲裁请求因已超过仲裁时效不予支持。2019年2月1日,吴玉香因不服诏安县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,向诏安县人民法院提起诉讼。截至审计报告出具之日,该案件正在审理中。

在施仕刚案中,公司员工施仕刚在上下班途中发生交通事故,被认定为工伤,施仕刚向繁昌县劳动人事争议委员会提起仲裁,要求支付工伤补偿费用3.60万元,截至审计报告出具之日,该案件正在审理中。不过,在溜溜果园的招股书签署后,此案已经在6月27日作出了宣判,被告方溜溜果园需支付原告施仕刚的停工留薪期工资和经济补偿金共8,270元。

在后开霞案中,溜溜电商员工后开霞在上下班途中发生交通事故,经安徽省劳动能力鉴定委员会认定后开霞劳动能力障碍等级为9级。2018年11月,后开霞向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求溜溜电商支付工伤补偿费用13.36万元。截至审计报告出具之日,该案件正在审理当中。

除了上诉三起已经披露的劳动合同纠纷,《号外》查阅中国裁判文书网后还发现,溜溜果园另外还有三起诉讼案件未在招股书中进行披露,其中有两起也是劳动争议纠纷。

中国裁判文书网显示,溜溜果园与杨菊友存在劳动争议纠纷,法院于2016年9月19日判决被告溜溜果园支付给杨菊友伤残就业补助金、经济补偿金共27,910元。报告期内,溜溜果园与范炼斌劳动争议纠纷案、与赵媛媛的买卖合同纠纷案也未在招股书中进行披露。

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